Une migration rapide et à faible risque d'Optimizely vers CoreMedia – en moins de 90 jours
Abandonner Optimizely ne signifie pas repartir de zéro.
Dans de nombreux cas, c'est l'occasion de simplifier votre architecture, de renforcer votre base de contenu et de pérenniser votre stratégie d'expérience numérique, tout en conservant votre contenu, vos Métadonnées, vos ressources et vos intégrations existants.
Notre processus de migration est guidé par des experts CoreMedia spécialisés dans les environnements d'entreprise. En combinant des outils éprouvés et une méthodologie agile et progressive, les organisations peuvent passer à CoreMedia de manière efficace tout en conservant leur stabilité et leur contrôle tout au long de la transition. Une fois le système opérationnel, les équipes peuvent immédiatement tirer parti de l'IA intégrée, des capacités de Personnalisation et de l'architecture axée sur les performances de CoreMedia.
Des organisations telles qu'Enterprise Ireland ont achevé leur migration vers CoreMedia en seulement 90 jours, démontrant ainsi qu'une migration bien structurée peut rapidement générer de la valeur ajoutée, sans risque inutile.
Apprenez en obtenant des réponses (FAQ)
D'Optimizely à CoreMedia.
Quelles sont les meilleures alternatives à Optimizely à mesure que le volume et la complexité du contenu augmentent ?
À mesure que les volumes de contenu augmentent pour toutes les marques, régions et canaux, les organisations recherchent souvent des plateformes spécialement conçues pour les Content Operations à grande échelle. Les DXP axées sur le contenu, telles que CoreMedia, sont généralement envisagées lorsque les équipes ont besoin de capacités plus solides en matière d'orchestration, de gouvernance des contenus et de diffusion multicanal du contenu afin de soutenir la croissance de l'entreprise.
L'utilisation d'Optimizely à grande échelle nécessite-t-elle des outils supplémentaires ou des intégrations personnalisées ?
Optimizely offre une forte valeur ajoutée pour les cas d'utilisation liés à l'expérimentation et à l'optimisation. À mesure que les besoins des entreprises évoluent, celles-ci peuvent introduire des outils supplémentaires ou des intégrations personnalisées pour prendre en charge les workflows de contenu, la gouvernance des contenus, la localisation ou les scénarios de diffusion complexes. Au fil du temps, cela peut accroître la complexité architecturale et les coûts opérationnels, incitant les équipes à évaluer des plateformes davantage axées sur le contenu.
Quand les organisations doivent-elles envisager de migrer d'Optimizely vers CoreMedia ?
Les organisations envisagent généralement de passer à CoreMedia lorsque le contenu devient central dans leur stratégie numérique, en particulier lorsqu'elles gèrent de grands volumes de contenu, plusieurs marchés et des équipes dispersées. Les signes avant-coureurs sont souvent une augmentation des frais généraux opérationnels, des limitations dans les flux de travail ou la Gouvernance des contenus, et le besoin d'une base de contenu plus évolutive et prête pour l'avenir.
Quelles sont les principales différences entre CoreMedia et Optimizely en termes de mise en œuvre et de maintenance ?
Optimizely est souvent mis en œuvre pour prendre en charge des cas d'utilisation axés sur l'optimisation, tandis que CoreMedia est conçu dès le départ pour les Content Operations à l'échelle de l'entreprise. La Composable Architecture, les workflows structurés et les modèles de gouvernance de CoreMedia contribuent à simplifier la maintenance et la mise à l'échelle à long terme. Les organisations peuvent ainsi réduire les solutions de contournement personnalisées et se concentrer davantage sur l'évolution de leurs expériences numériques au fil du temps.
En quoi CoreMedia soutient-il mieux les grandes équipes de contenu distribuées qu'Optimizely ?
À mesure que les équipes chargées du contenu se développent et se dispersent, il devient essentiel de disposer de workflows, d'autorisations et d'une gouvernance clairs. CoreMedia est conçu pour aider les grandes équipes internationales grâce à des workflows de contenu structurés, un accès basé sur les rôles et une gouvernance de niveau entreprise, aidant ainsi les organisations à maintenir la cohérence, la qualité et la conformité à grande échelle.
