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Notre culture d'entreprise
Rejoignez notre équipe et faites l'expérience d'une culture d'entreprise qui valorise le développement personnel et professionnel, embrasse la responsabilité, encourage l'ouverture et célèbre la joie de travailler ensemble.
Nous aimons le développement
Pas seulement le développement des produits, mais le développement personnel de chaque individu, le développement dynamique de chaque équipe, et le développement à long terme de notre entreprise. Le développement signifie rester en mouvement, ne pas se reposer sur nos lauriers. Rester au sommet en restant ambitieux. Et fixer des objectifs ambitieux, puis les atteindre.
Nous valorisons la communauté
Nous prenons notre travail au sérieux, mais nous savons aussi qu'il est essentiel de s'amuser en cours de route. Nous croyons fermement que la communauté se construit grâce à une collaboration quotidienne. Nous l'encourageons par des déjeuners d'équipe, des activités de groupe, des opportunités de développement professionnel, des fêtes de bureau, des hackathons, des cours de cuisine et bien d'autres choses encore. Chez CoreMedia, nous nous inspirons les uns les autres, nous rions ensemble et nous trouvons toujours une raison de célébrer.
Nous sommes pour l'ouverture
Cela signifie que nous encourageons l'échange constant d'idées et une culture de rétroaction continue pour apprendre les uns des autres. L'honnêteté est la meilleure politique et la critique constructive rend chaque idée meilleure. Cela signifie aussi : Soyez vous-même. Personne n'a besoin de changer son style personnel ou ses habitudes de travail pour appartenir. Costumes ou baskets, soccer ou football, lève-tôt ou couche-tard. Tout le monde est le bienvenu ici.
Nous partageons la responsabilité
Ce qui signifie que nous sommes tous responsables du développement de notre produit, des relations avec nos partenaires et du succès de nos clients. Nous attendons de tous les CoreMedians qu'ils assument à la fois leur responsabilité personnelle, pour leur travail et leur comportement au bureau, et la responsabilité de l'entreprise, pour leur développement professionnel et la réalisation de la vision à long terme de l'entreprise.
Nos talents et notre culture L'équipe
Comment postuler ?
Votre candidature
Pour postuler, veuillez utiliser le formulaire de candidature du poste qui vous intéresse.
La seule chose dont nous avons vraiment besoin pour la première étape de votre candidature : N'hésitez pas à télécharger une lettre de motivation et des références et, bien sûr, à inclure des liens vers tout document d'appui (tels que des sites web personnels) ou à nous surprendre avec quelque chose d'unique.
Votre processus de candidature
Dès réception de votre demande, nous vous enverrons un courriel de confirmation. Nous examinerons ensuite vos documents pour déterminer si nous sommes compatibles.
Si c'est le cas, nous vous inviterons à une équipe ou à un entretien personnel dans nos bureaux.
Si le premier entretien se déroule bien, vous serez invité à un deuxième entretien au cours duquel on vous demandera peut-être de travailler sur une tâche sur place.
Lors des entretiens : Soyez vous-même. N'essayez pas de nous impressionner. Si vous êtes invité, nous sommes déjà impressionnés. Nous considérons chaque entretien comme un dialogue. Nous allons avoir une conversation sur vous, sur nous, et sur la question de savoir si nous sommes compatibles. Vous pouvez porter ce dans quoi vous vous sentez le plus à l'aise, nous faisons de même.
Vos données
Votre candidature et toutes les pièces jointes ne seront examinées que par les employés du département des ressources humaines, et seuls les employés de CoreMedia directement impliqués dans le processus de sélection recevront votre curriculum vitae. Nous conserverons votre candidature pendant six mois au maximum. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre privacy policy.
Votre avis
Nous aimons donner notre avis et aussi le recevoir.
N'hésitez pas à nous faire part de votre opinion sur notre processus de candidature.
Rendez-vous sur notre page d'entreprise sur Kununu ou Glassdoor et évaluez-nous. Vous pourrez également consulter les commentaires laissés par d'autres candidats et les employés actuels.
