Komme in unser Team und erlebe eine Unternehmenskultur, die persönliches und berufliches Wachstum schätzt, Verantwortung fördert, zu Offenheit ermutigt und die Freude an der gemeinsamen Arbeit zelebriert.

Nicht nur Produktentwicklung, sondern die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen, die dynamische Entwicklung jedes Teams und die langfristige Entwicklung unseres Unternehmens. Entwicklung bedeutet, dass wir in Bewegung bleiben und uns nicht auf unseren Lorbeeren ausruhen. An der Spitze zu bleiben, indem wir hungrig bleiben. Und sich ehrgeizige Ziele zu setzen und diese dann auch zu erreichen.

Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber wir wissen auch, wie wichtig es ist, dabei Spaß zu haben. Wir glauben fest daran, dass Gemeinschaft durch tägliche Zusammenarbeit entsteht. Und wir fördern dies mit Team-Lunches, Gruppenaktivitäten, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, Büropartys, Hackathons, Kochkursen und vielem mehr. Bei CoreMedia inspirieren wir uns gegenseitig, lachen zusammen und finden immer einen Grund zum Feiern.

Das bedeutet, dass wir den ständigen Austausch von Ideen und eine Kultur des kontinuierlichen Feedbacks fördern, um voneinander zu lernen. Ehrlichkeit ist die beste Politik und konstruktive Kritik macht jede Idee besser. Es bedeutet auch: Komme so, wie Du bist. Niemand muss seinen persönlichen Stil oder seine Arbeitsgewohnheiten ändern, um dazuzugehören. Anzug oder Turnschuhe, Fußball oder Football, Frühaufsteher oder Nachtschwärmer. Jeder ist hier willkommen.

Das bedeutet, dass wir alle für die Entwicklung unseres Produkts, die Beziehungen zu unseren Partnern und den Erfolg unserer Kunden verantwortlich sind. Wir erwarten von allen CoreMedianern, dass sie sowohl persönliche Verantwortung für ihre Arbeit und ihr Verhalten im Büro übernehmen, als auch unternehmerische Verantwortung für ihre berufliche Entwicklung und die Verwirklichung der langfristigen Vision des Unternehmens.