Sind noch Fragen offen? Kontaktiere uns unter talents@coremedia.com
Hört sich interessant an, aber Du findest im Moment nicht die richtige Stelle für Dich? Du kannst gerne eine Initiativbewerbung einreichen:
Unser Talents & Culture Team
Der Bewerbungsprozess:
Um Dich zu bewerben, verwende bitte das Bewerbungsformular für die Stelle, an der Du interessiert bist.
Das Einzige, was wir als ersten Schritt Deiner Bewerbung wirklich brauchen: Deinen Lebenslauf. Natürlich kannst Du gerne ein Anschreiben und Referenzen hochladen und Links zu weiterführendem Material (z. B. persönliche Website) einfügen oder uns mit etwas Einzigartigem überraschen.
Sobald wir Deine Bewerbung erhalten haben, senden wir Dir eine Bestätigungs-E-Mail. Wir werden anschließend Deine Unterlagen prüfen, um festzustellen, ob wir zusammenpassen.
Wenn ja, laden wir Dich zu einem Teams-Call oder einem persönlichen Gespräch in unser Büro ein.
Wenn das erste Gespräch gut verläuft, wirst Du zu einem zweiten Gespräch eingeladen, bei dem Du möglicherweise aufgefordert wirst, vor Ort an einer Aufgabe zu arbeiten.
Während der Interviews: Sei Du selbst. Versuche nicht, uns zu beeindrucken. Wenn Du eingeladen bist, sind wir schon beeindruckt. Wir sehen jedes Gespräch als einen Dialog. Lass uns ein Gespräch über Dich, über uns und darüber führen, ob wir zueinander passen. Du kannst das anziehen, worin Du Dich am wohlsten fühlen, wir tun das auch.
Deine Bewerbung und alle Anhänge werden nur von Mitarbeitern der Personalabteilung geprüft. Und nur CoreMedia-Mitarbeiter, die direkt am Auswahlverfahren beteiligt sind, erhalten Deinen Lebenslauf. Wir werden Deine Bewerbungsunterlagen maximal sechs Monate lang aufbewahren. Weitere Informationen findest Du in unserer Datenschutzerklärung.
Wir geben gerne Feedback und erhalten solches ebenso gerne.
Du kannst uns Deine Meinung zu unserem Bewerbungsverfahren mitteilen.
Besuche unsere Unternehmensseite auf Kununu oder Glassdoor und bewerte uns dort. Du kannst auch das Feedback von anderen Bewerbern und aktuellen Mitarbeitern einsehen.
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