Unser Bewerbungsprozess

Vom Auswahlprozess zum Zieleinlauf.

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We want you.

Dein Ansprechpartner bezüglich des Auswahlprozesses ist in allen Schritten Astrid. Bei konkreten Fragen melde dich gerne telefonisch unter +49 40 325 587 602 oder schreibe eine E-Mail an talents@coremedia.com. In unserem Bewerbungsprozess orientieren wir uns daran, was wir auch im alltäglichen Miteinander schätzen:

  • Transparenz
  • Schnelligkeit
  • Ehrliches Feedback
  • Das Wissen, dass es keine dummen Fragen gibt
  • Eine persönliche Atmosphäre
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Wie bewirbst du dich auf unsere offenen Positionen?

  • Schicke deine Bewerbung bitte per E-Mail an talents@coremedia.com.
  • Welche Unterlagen sollte deine Bewerbung beinhalten?
  • Lebenslauf
  • Relevante Zeugnisse
  • Wir freuen uns über ein Anschreiben, dieses ist aber kein Muss
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Auf was legen wir besonders Wert bei der Bewerbung?

  • Zeige uns, warum du dich für uns und die konkrete Stelle interessierst.
  • Erkläre, worin du gut bist und warum du genau das machst, was du tust.
  • Erzähle uns davon, was dich antreibt.
  • Und lass‘ uns gerne wissen, warum du denkst, dass du besonders gut zu uns passt.


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Wie läuft der Bewerbungsprozess?

  • Zeitnah nach Erhalt deiner Unterlagen schicken wir dir eine Eingangsbestätigung.
  • Deine Unterlagen werden von uns geprüft.
  • Halten wir dich für geeignet, laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen mit Vertretern aus der Personalabteilung und der Fachabteilung ein.
  • Stimmt die Chemie, stellen wir dir in einem zweiten Gespräch eine Aufgabe und zeigen dir unser Büro.
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Punkten im Bewerbungsgespräch.

  • Vor allen Dingen: Sei du selbst!
  • Ein Bewerbungsgespräch erfolgt immer gegenseitig: Nutze die Gelegenheit um sicherzustellen, dass wir gut zusammenpassen.
  • Stell‘ dich darauf ein, dass wir sehr offen mit dir umgehen und ehrliches Feedback Teil des Gesprächs ist.
  • Hab‘ keine Angst vor uns: Wir möchten wissen, wer Du bist – aber dich nicht bis ins kleinste Detail ausfragen.
  • Dresscode? Ein Outfit, in dem du dich wohlfühlst, ist bei uns die richtige Wahl!
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Was geschieht mit deinen Daten?

  • Deine Bewerbung und alle Anhänge können nur von Mitarbeitern aus der Personalabteilung und von Kollegen, die in den Auswahlprozess involviert sind, eingesehen werden.
  • Wir speichern deine Bewerbung für maximal sechs Monate, mindestens aber bis die ausgeschriebene Stelle besetzt ist.
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Teile uns deine Meinung mit!

  • Wir geben gerne Rückmeldung, erhalten sie aber fast noch lieber. 
  • Aus diesem Grund interessieren uns deine Meinung und deine Einschätzungen zu unserem Bewerbungsprozess.
  • Klick' dich dafür auf unserer Unternehmensseite bei Kununu rein und gib' deine Bewertung ab.
  • Gleichzeitig kannst du die Gelegenheit nutzen, noch mehr über CoreMedia aus den Augen anderer zu erfahren.

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Wir sprechen gerne mit Dir.