Unser Bewerbungsprozess

Dein Ansprechpartner bezüglich des Auswahlprozesses ist in allen Schritten Astrid. Bei konkreten Fragen melde dich gerne telefonisch unter +49 40 325 587 602 oder schreibe eine E-Mail an talents@coremedia.com. In unserem Bewerbungsprozess orientieren wir uns daran, was wir auch im alltäglichen Miteinander schätzen:

• Transparenz
• Schnelligkeit
• Ehrliches Feedback
• Das Wissen, dass es keine dummen Fragen gibt
• Eine persönliche Atmosphäre

• Schicke deine Bewerbung bitte per E-Mail an talents@coremedia.com.
• Welche Unterlagen sollte deine Bewerbung beinhalten?
• Lebenslauf
• Relevante Zeugnisse
• Wir freuen uns über ein Anschreiben, dieses ist aber kein Muss

• Zeige uns, warum du dich für uns und die konkrete Stelle interessierst.
• Erkläre, worin du gut bist und warum du genau das machst, was du tust.
• Erzähle uns davon, was dich antreibt.
• Und lass‘ uns gerne wissen, warum du denkst, dass du besonders gut zu uns passt.

• Zeitnah nach Erhalt deiner Unterlagen schicken wir dir eine Eingangsbestätigung.
• Deine Unterlagen werden von uns geprüft.
• Halten wir dich für geeignet, laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen mit Vertretern aus der Personalabteilung und der Fachabteilung ein.
• Stimmt die Chemie, stellen wir dir in einem zweiten Gespräch eine Aufgabe und zeigen dir unser Büro.

• Vor allen Dingen: Sei du selbst!
• Ein Bewerbungsgespräch erfolgt immer gegenseitig: Nutze die Gelegenheit um sicherzustellen, dass wir gut zusammenpassen.
• Stell‘ dich darauf ein, dass wir sehr offen mit dir umgehen und ehrliches Feedback Teil des Gesprächs ist.
• Hab‘ keine Angst vor uns: Wir möchten wissen, wer Du bist – aber dich nicht bis ins kleinste Detail ausfragen.
• Dresscode? Ein Outfit, in dem du dich wohlfühlst, ist bei uns die richtige Wahl!

• Deine Bewerbung und alle Anhänge können nur von Mitarbeitern aus der Personalabteilung und von Kollegen, die in den Auswahlprozess involviert sind, eingesehen werden.
• Wir speichern deine Bewerbung für maximal sechs Monate, mindestens aber bis die ausgeschriebene Stelle besetzt ist.

• Wir geben gerne Rückmeldung, erhalten sie aber fast noch lieber. 
• Aus diesem Grund interessieren uns deine Meinung und deine Einschätzungen zu unserem Bewerbungsprozess.
• Klick' dich dafür auf unserer Unternehmensseite bei Kununu rein und gib' deine Bewertung ab.
• Gleichzeitig kannst du die Gelegenheit nutzen, noch mehr über CoreMedia aus den Augen anderer zu erfahren.