We want you.

Dein Ansprechpartner bezüglich des Auswahlprozesses ist in allen Schritten Wiebe. Bei konkreten Fragen melde dich gerne telefonisch unter +49 40 325 587 600 oder schreibe eine E-Mail an talents@coremedia.com. In unserem Bewerbungsprozess orientieren wir uns daran, was wir auch im alltäglichen Miteinander schätzen:
• Transparenz
• Schnelligkeit
• Ehrliches Feedback
• Das Wissen, dass es keine dummen Fragen gibt
• Eine persönliche Atmosphäre

Wie bewirbst du dich auf unsere offenen Positionen?

• Schicke deine Bewerbung bitte per E-Mail an talents@coremedia.com.
• Welche Unterlagen sollte deine Bewerbung beinhalten?
> Lebenslauf
> Relevante Zeugnisse
> Wir freuen uns über ein Anschreiben, dieses ist aber kein Muss

Wie läuft der Bewerbungsprozess?

1. Zeitnah nach Erhalt deiner Unterlagen schicken wir dir eine Eingangsbestätigung.
2. Deine Unterlagen werden von uns geprüft.
3. Halten wir dich für geeignet, laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen mit Vertretern aus der Personalabteilung und der Fachabteilung ein.
4. Stimmt die Chemie, stellen wir dir in einem zweiten Gespräch eine Aufgabe und zeigen dir unser Büro.

Punkten im Bewerbungsgespräch.

• Vor allen Dingen: Sei du selbst!
• Ein Bewerbungsgespräch erfolgt immer gegenseitig: Nutze die Gelegenheit um sicherzustellen, dass wir gut zusammenpassen.
• Stell‘ dich darauf ein, dass wir sehr offen mit dir umgehen und ehrliches Feedback Teil des Gesprächs ist.
• Hab‘ keine Angst vor uns: Wir möchten wissen, wer Du bist – aber dich nicht bis ins kleinste Detail ausfragen.
• Dresscode? Ein Outfit, in dem du dich wohlfühlst, ist bei uns die richtige Wahl!

Teile uns deine Meinung mit!

• Wir geben gerne Rückmeldung, erhalten sie aber fast noch lieber. 

• Aus diesem Grund interessieren uns deine Meinung und deine Einschätzungen zu unserem Bewerbungsprozess.

• Klick' dich dafür auf unserer Unternehmensseite bei Kununu rein und gib' deine Bewertung ab.

• Gleichzeitig kannst du die Gelegenheit nutzen, noch mehr über CoreMedia aus den Augen anderer zu erfahren.