Dein Ansprechpartner bezüglich des Auswahlprozesses ist in allen Schritten Astrid. Bei konkreten Fragen melde dich gerne telefonisch unter +49 40 325 587 602 oder schreibe eine E-Mail an talents@coremedia.com. In unserem Bewerbungsprozess orientieren wir uns daran, was wir auch im alltäglichen Miteinander schätzen:
Transparenz
Schnelligkeit
Ehrliches Feedback
Das Wissen, dass es keine dummen Fragen gibt
Eine persönliche Atmosphäre
Wie bewirbst du dich auf unsere offenen Positionen?
Schicke deine Bewerbung bitte per E-Mail an talents@coremedia.com.
Welche Unterlagen sollte deine Bewerbung beinhalten?
Lebenslauf
Relevante Zeugnisse
Wir freuen uns über ein Anschreiben, dieses ist aber kein Muss
Auf was legen wir besonders Wert bei der Bewerbung?
Zeige uns, warum du dich für uns und die konkrete Stelle interessierst.
Erkläre, worin du gut bist und warum du genau das machst, was du tust.
Erzähle uns davon, was dich antreibt.
Und lass‘ uns gerne wissen, warum du denkst, dass du besonders gut zu uns passt.
Wie läuft der Bewerbungsprozess?
Zeitnah nach Erhalt deiner Unterlagen schicken wir dir eine Eingangsbestätigung.
Deine Unterlagen werden von uns geprüft.
Halten wir dich für geeignet, laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen mit Vertretern aus der Personalabteilung und der Fachabteilung ein.
Stimmt die Chemie, stellen wir dir in einem zweiten Gespräch eine Aufgabe und zeigen dir unser Büro.
Punkten im Bewerbungsgespräch.
Vor allen Dingen: Sei du selbst!
Ein Bewerbungsgespräch erfolgt immer gegenseitig: Nutze die Gelegenheit um sicherzustellen, dass wir gut zusammenpassen.
Stell‘ dich darauf ein, dass wir sehr offen mit dir umgehen und ehrliches Feedback Teil des Gesprächs ist.
Hab‘ keine Angst vor uns: Wir möchten wissen, wer Du bist – aber dich nicht bis ins kleinste Detail ausfragen.
Dresscode? Ein Outfit, in dem du dich wohlfühlst, ist bei uns die richtige Wahl!
Deine Bewerbung und alle Anhänge können nur von Mitarbeitern aus der Personalabteilung und von Kollegen, die in den Auswahlprozess involviert sind, eingesehen werden.
Wir speichern deine Bewerbung für maximal sechs Monate, mindestens aber bis die ausgeschriebene Stelle besetzt ist.